Lecciones sobre liderazgo a través del Jazz

Pedimos disculpas por la traducción, fuente Harvard Business reriew

Lo que Duke Ellington y Miles Davis nos enseñan sobre el liderazgo … ¿Cómo hacer frente al enfrentarse con la complejidad y el cambio constante en el trabajo? Esto es lo que los mejores líderes del mundo y los equipos hacen: improvisar. Inventan nuevas respuestas y tomar riesgos calculados sin un plan o guión de una red de seguridad que garantiza resultados específicos. Ellos negocian entre sí a medida que avanzan, y no detenerse en los errores o ahogar las ideas del otro. En pocas palabras, decir “sí a la confusión” que es hoy apresurado, acosado, el mundo todavía enormemente innovador y fértil de trabajo. Esto es exactamente lo que los músicos de jazz lo hacen. En este libro revelador, el pianista de jazz y gestión escolar Frank Barrett muestra cómo esta improvisación “jazz mentalidad” y las habilidades que van junto con ella son esenciales para un liderazgo eficaz en la actualidad. Con fascinantes historias de las ideas e innovaciones de los grandes del jazz como Miles Davis y Sonny Rollins, así como las cuentas de sondeo de la sabiduría obtenida a partir de su propia experiencia como músico de jazz, Barrett introduce un nuevo modelo de liderazgo y colaboración en las organizaciones. Él describe cómo, al igual que los músicos de jazz calificados, los líderes tienen que dominar el arte de desaprender, realizar y experimentar al mismo tiempo, y esperar su turno solos y apoyarnos mutuamente. Y con ejemplos que van desde la fabricación hasta que los militares de alta tecnología, que ilustra cómo las organizaciones deben adoptar un enfoque inventivo para la gestión de crisis, la volatilidad económica, y todas las realidades rápidamente cambiantes de nuestro mundo globalmente conectado. Los líderes de hoy deben ser improvisadores expertos. “Sí a la Mess” claramente muestra cómo los principios del pensamiento jazz jazz y el rendimiento puede ayudar a cualquier persona que conduce o trabaja con equipos que puedan desarrollar estas habilidades esenciales, siempre que se sientan en la organización. Participar y perspicaz, “Sí a la Mess” es un seminario en la colaboración y la complejidad, contra el telón de fondo de soul jazz


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